今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候住宿卷再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是渡假時光海濱飯店 - 芭東
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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住宿>
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 16 間禁煙客房
- 鄰近海灘
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 芭東市中心
- 芭東海灘 (0.7 公里)
- 班各拉夜街 (0.6 公里)
- Banana Walk (0.3 公里)
- 皇家天堂夜市 (1 公里)
- 江西冷購物中心 (1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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老闆們要注意了！台灣職場普遍的問題，就是老闆、主管們公私不分，喜歡用無限上綱的「責任制」要求下屬，用LINE等手機通訊軟體「監控」、「交代」工作事項，而員工們大多敢怒不敢言；然而新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的事件，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應該給予員工加班費。
新北市勞工局指出，104年間，首度受理下班後雇主以手機等通訊軟體交辦工作的事件；資方辯稱，當時只要求勞工在家中，使用LINE等通訊軟體通知其他人工作事項，時間並不長，還補貼電話費，不應算是加班。
然而對此說法，仲裁委員以勞方所提供之通訊紀錄進行查證，發現資方要求勞方進行之內容，確實已達在工作場域之外，提供勞工勞務之事實；因此，判定資方須以分鐘為單位進行計算，補發勞工加班費。
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